Description du poste : ARPEL EMPLOI second œuvre est un Cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, Intérim. Notre chargé d'affaires recherche pour l'un de ses clients Un(e) Gestionnaire de paie H/F. Votre mission : Missions principales du poste : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise - Gérer les formalités d'embauche - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail...) - Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...) - Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales...) - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) - Calculer les indemnités de licenciement - Assurer sa sécurité et celle des autres - Remonter les situations dangereuses et presqu'accidents - Participer à la réduction de l'impact environnemental (ecogestes, tri des déchets...) - Respecter les consignes sécurité/environnement Cette fiche de poste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Description du profil : Votre profil : - Compétences juridiques : Connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion du personnel Maîtrise de la convention collective Connaissance de la de la Métallurgie - Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d'entreprise - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)