gestionnaire carrière, carrier paie retraite H/F - EC20545 Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable du secteur Carrière, Carrier Paie Retraite, il/elle est chargé.e de l’application de la réglementation en termes de gestion des carrière, carriers, des rémunérations et de la retraite des agents, en lien avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines. Il/elle analyse les situations individuelles des agents et garantit l’exécution de la paie et le suivi des procédures et décisions administratives relatives à son secteur d’intervention. Ses compétences techniques et son expertise en matière, matier de carrière, carrier et de ... ermettent une aisance et une autonomie d ... aitement des situations administratives et salariales des agents. Il/elle participe aux actions transversales de la Direction des Ressources Humaines. CARRIERE/ PAYE /RETRAITE - Gérer les processus du déroulement de carrière, carrier des agents titulaires et contractuels - Élaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus (saisie, calcul, contrôle) - Assurer l’application de la réglementation statutaire - Rôle de conseil : informer, conseiller et accompagner les services et managers - Participer aux opérations annexes (DSN, mandatement le cas échéant) - Gérer les absences liées à la ... aire - Gérer les dossiers de retraite CNRACL de A à Z (sauf invalidité) : entretiens, saisie, estimations de pension, actes administratifs. - Participer à l'établissement des listes d'avancements de grade et de promotion interne; et effectuer un suivi de qualité des carrière, carriers et des mutations afin de disposer du déroulement de carrière, carrier actualisé. ACTIVITES DIVERSES - Établir des actes administratifs, attestations, et tenir à jour les dossiers administratifs ( classement) - Tenir à jour les différents outils de suivi et indicateurs (tableau de suivi de l'activité du secteur) - Participer à la formation de ... apprentis - Participer aux travaux collectifs du service et de la direction.