Vos missions : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40: Prendre en charge un panel de processus RH, de l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que : ð Réaliser les contrats de travail ð Gérer les dossiers de mobilité ð Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations ð Organiser et suivre les visites médicales ð Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…) ð Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….) o Contrôler des processus initiés dans le SIRH o S’assurer de la qualité des traitements o Contrôler les GTA o Saisir des éléments variables o Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH o Gérer des réclamations si nécessaire, o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants : o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience) o Accompagner le pilote des activités dans ses missions o Être un expert reconnu au sein de l’équipe Vous aimez travailler en équipe Vous avez une expérience avérée dans le milieu RH Vous êtes dynamique et force de proposition ! Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc…) Vous avez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) ! Poste en CDI à pouvoir dès que possible. Basé à Lorient17