Description du poste : Rattaché à la Direction, vous pilotez l'activité travaux en assurant le management et le cadencement des équipes de sorte à garantir le fonctionnement de l'activité et la bonne exécution des travaux qui lui sont confiés, principalement par le management des missions suivantes : - Etablir la planification de chaque dossier (études, fabrication, livraison, montage et réception), - Faire les mises au point technique des dossiers en collaboration avec le bureau d'étude, - Passer les commandes de l'ensemble des besoins suivant les dossiers d'exécution préparé par le bureau d'étude, (fabrication, pose, boulonnerie, visserie, bardage.) - Assurer le respect des obligations contractuelles des fournisseurs et prestataires, - Garantir le respect des budgets alloués, - Suivi et traitement des non-conformités internes et externes générées tout au long des projets, - S'assurer de la sécurité des chantiers - Garantir le respect des délais, la bonne exécution des travaux tout en portant une exigence particulière au respect des objectifs projet - Suivi permanent des sous-traitant en instaurant une communication de proximité - Veiller au bon respect des règles de sécurité sur chantier - Motiver et fidéliser individuellement et collectivement l'équipe - Réaliser régulièrement des points avec les collaborateurs de l'activité travaux Description du profil : Issu(e) d'une formation de Bac +4 à Bac +5 en bâtiment, construction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires et notamment en management d'équipe (conducteurs de travaux) Vous maitrisez les procédés et les normes de construction métallique, gros œuvre et avez une bonne connaissance de l'enveloppe du bâtiment et des phases de conception d'un projet de construction Vous maitrisez également les outils informatiques de gestion de projets et Microsoft Office, en particulier EXCEL (niveau expert) Compétences relationnelles: * Être à l'écoute du client * Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion * Comprendre les besoins des différents interlocuteurs * Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit * Savoir travailler en équipe Savoir être: * Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite * Loyauté * Faire preuve de rigueur, d'organisation * Gérer les priorités et être réactif * Savoir faire preuve de discrétion * Être force de propositions, curieux