"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion. L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». POSTE : Dans le cadre de notre engagement en faveur de la sécurisation des parcours résidentiels, nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle F-H en CDD pour accompagner des ménages locataires en situation de fragilité socio-économique. Poste basé à Nancy et déplacements à prévoir. MISSIONS : Renforcer la solvabilisation des ménages grâce à un accompagnement socio-professionnel global favorisant l’accès à l’emploi, la stabilisation financière et budgétaire. Accompagner les locataires vers une amélioration durable de leur situation professionnelle et financière, afin de sécuriser leur capacité à maintenir leur logement et réduire les risques de précarisation. Diagnostic socio‑professionnel : Accueillir, écouter et analyser la situation professionnelle, sociale et budgétaire des ménages. Identifier les freins à l’emploi (mobilité, santé, compétences, garde d’enfants, langue, numérique…). Évaluer le niveau d’urgence financière et les risques liés au maintien dans le logement. Accompagnement vers l’emploi et la formation : Construire un plan d’action individualisé en cohérence avec les besoins et les capacités du ménage. Accompagner vers : l’emploi (CDD/CDI, intérim, insertion, emploi aidé), la formation qualifiante, les dispositifs d’inclusion professionnelle (AI, ETTI, ACI…). Développer les compétences : ateliers CV, simulation d’entretien, ateliers numériques, valorisation du parcours. Solvabilisation & sécurisation des ressources : Informer et accompagner dans l’accès aux droits sociaux (CAF, Pôle emploi, RSA, CSS…). Travail en réseau et coordination : Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux, les équipes logement, les services contentieux, et les partenaires institutionnels. Développer un réseau d’employeurs, organismes de formation et acteurs de l’insertion. Participer aux comités de suivi (impayés, prévention, coordination territoriale). Suivi administratif et reporting : Assurer la traçabilité des accompagnements : évaluations, plans d’actions, bilans. Rendre compte de l’évolution des situations et proposer des orientations adaptées. Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement. Formation & Expérience : - Diplôme niveau 5/6 – insertion, social, sciences humaines. - Expérience auprès des publics primo‑arrivants. Pour mener à bien votre mission, vous devrez disposer des compétences et des qualités suivantes : Compétences attendues : Bonne connaissance du marché du travail, des dispositifs d’insertion et des stratégies de recherche d’emploi. Compréhension des enjeux liés au logement, aux impayés, et aux problématiques économiques des ménages précaires. Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation, d...