directeur·rice solidarités, développement social ccas H/F - EC22135 La direction a en charge le pilotage de l'ensemble des actions de solidarité de la Ville en lien avec les élu-es du Conseil municipal et le Conseil d'administration du CCAS. Pour mener son action, la direction s'appuie sur un pôle social, qui comprend le service social municipal, un pôle séniors et un pôle ressources. Le directeur ou la directrice est chargé.e de piloter l'ensemble de la Direction, en lien avec deux adjoint.e.s. Il ou elle est, par ailleurs, directeur ou directrice du CCAS. Missions : - Assurer le management de l'ensemble des services de la direction - Accompagner la conduite de changement, l'harmonisation des pratiques et l'accompagnement des équipes, particulièrement d ... ntexte de la commune nouvelle - Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction - Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH - Contribuer à traduire les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, puis les décliner en actions - Assurer l'articulation entre les élus et l'administration au moyen d'une collaboration privilégiée avec les élu.es - Assurer le pilotage du conseil d'administration du CCAS - Sécuriser juridiquement et politiquement les affaires présentées en conseil d'administration - Assurer le pilotage des dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale et les évènementiels liés à la solidarité - Représenter la ville et le CCAS sur les sujets de solidarité et/ou d'autonomie Avantages du poste : - Temps de travail : 38h - 25 CA + 18 RTT - Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA - Accès au CNAS (comité national d'action sociale