POSTE : System Architect H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un System Architect. En tant que System Architect, vous êtes garante - garant de l'architecture logicielle et technique des produits de votre entité. Vous définissez, structurez et portez une vision cible de l'architecture, en veillant à son alignement avec les priorités stratégiques de l'entreprise et les enjeux métier. Véritable point de convergence entre la technique et le fonctionnel, vous jouez un rôle clé dans la transformation durable du SI et dans l'anticipation des évolutions à venir. Responsabilités : - Décliner la vision d'architecture système à l'échelle des produits et applicatifs de l'entité ; - Intégrer les besoins métier dans la définition de la roadmap d'architecture de l'entité ; - Assumer le rôle de Business Owner de l'entité plateforme et porter des besoins via le portfolio DSI ; - Garantir la non-obsolescence du SI de l'entité, via une veille active et une stratégie de modernisation continue ; - Collaborer étroitement avec les techs leads et leads dev pour s'assurer de la bonne mise en oeuvre de la roadmap logicielle et technique ; - Identifier et remonter les besoins en compétences nécessaires pour accompagner les évolutions d'architecture ; - Participer à la définition, au cadrage et à l'évaluation des initiatives transverses (sécurité, observabilité, interopérabilité, etc.). Activités principales : - Participer au cadrage des besoins portés par son entité, à travers des études d'architecture impliquant les parties prenantes clés (architectes d'entreprise, sécurité, PO/PM, leads tech /lead dev) ; - Contribuer à la construction du portfolio de son entité et représenter celui-ci dans les instances du portfolio DSI ; - Porter des besoins techniques structurants (ex : monitoring, automatisation, outils de delivery), en assurant leur cadrage et leur priorisation ; PROFIL : - Participer activement aux cérémonies agiles de l'entité ; - Élaborer des dossiers d'architecture en lien avec les normes internes et le catalogue des composants homologués ; - Être moteur dans les Communautés de Pratiques (CoPs) en partageant des retours d'expérience, bonnes pratiques et innovations ; - Participer aux recrutements techniques. Gouvernance et cohérence du SI : - Garantir la cohérence des infrastructures dans le cadre de l'urbanisation du SI ; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la roadmap technique ; - S'assurer de l'alignement avec la stratégie d'entreprise. Accompagnement des projets : - Accompagner les équipes projets dès la phase de cadrage ; - Participer aux comités d'architecture selon le sujet ; - Apporter une expertise sur les choix d'infrastructure (on-prem, cloud, hybride) ; - Valider les livrables techniques (dossiers d'architecture, plans d'exploitation). Veille et amélioration continue : - Suivre l'évolution des technologies (virtualisation, containerisation, cloud, sécurité) ; - Identifier des axes d'amélioration de l'existant (disponibilité, coût, performance) ; - Participer à des communautés d'architectes (guildes, chapters, COPs). Et si c'était vous ? Compétences clés : - Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes à un public non technique ; - Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme dans la prise de décision ; - Force de proposition, leadership technique et sens du collectif ; - Curiosité technologique, proactivité et capacité à se tenir informé des normes internes (ex : Sacem) ou sectorielles ; - Maîtrise des principes d'architecture logicielle et technique (architecture distribuée, cloud, microservices, sécurité, intégration continue) ; - Bonne connaissance des environnements DevOps et des outils associés ; -Capacité à réaliser des études d'impacts, analyses de risques et à proposer des trajectoires cibles. Détails du poste - CDI - Temps plein - Prise de poste : ASAP - Lieu de travail : La Défense - Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement - 1er contact téléphonique avec un recruteur - Entretien technique - Entretien avec votre futur manager - Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? - Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant. - Des