À propos du poste Le Groupe AHNAC, association à but non lucratif, propose, en complément de ses hôpitaux et polycliniques, une offre médico-sociale décliné avec un SSIAD, une résidence autonomie, six EHPAD et 2 centres de ressources territoriales (CRT) à Liévin. Ces derniers sont dédiés à « l'EHPAD à la maison » : accompagner une personne âgée à rester le plus longtemps possible chez elle en mobilisant les professionnels du territoire Rejoindre le pôle médico-social de 'AHNAC, c'est intégrer un réseau dynamique et engagé, où les compétences de chacun sont reconnues et valorisées pour assurer le « bien vieillir » de nos bénéficiaires. Le Centre de Ressources Territorial (CRT) basé à Liévin au sein de l'EHPAD Denise Delaby recherche : * un(e) COORDONNATEUR (H/F) Prévention en CDI. Attention, il s'agit de prévention de la fragilité des bénéficiaires, il n'est donc pas question de prévention dans l'industrie ou le BTP. Pour négocier correctement ce virage. vos missions seront : * Participer à la construction du parcours de prévention du territoire avec le Centre de Dépistage de la Fragilité de l'Hôpital de Riaumont, les SAAD, les partenaires institutionnels et assurer son suivi , * Rédiger, valider, piloter, suivre et réajuster la mise en oeuvre des plans personnalisés de prévention en concertation avec l'ensemble des acteurs intervenants à domicile, * Suivre quotidiennement les indicateurs pour adapter les accompagnements aux besoins des bénéficiaires, * Porter des projets de prévention, participer à la réponse aux AAP CDF, ... * Participer à la formation des professionnels du domicile. Profil du candidat : En sus d'un diplôme paramédical, vous êtes titulaire du Master type Parcours « coordination des trajectoires de santé » ou ouvert être formé(e). Une bonne connaissance de la gériatrie et une compréhension du territoire Lens-Hénin, de ses dispositifs de coordination et des acteurs de la gérontologie. Vous êtes autonome dans l'exercice de ses missions et appréciez travailler seul(e) et en équipe. Votre sens du relationnel facilite la constitution et la coordination de réseaux professionnels tant en interne qu'avec les prestataires au bénéfice des personnes accompagnées. On apprécie votre capacité à piloter des projets en adéquation avec les objectifs fixés, et développer des partenariats efficaces dans le respect des attentes de chacun. Une capacité d'adaptation et d'agilité sera indispensable pour proposer rapidement des solutions pertinentes. La maîtrise des outils communication orale et écrite est requise (le « Bescherelle » est votre livre de chevet). Pour cela, il vous faudra une dose de diplomatie (de l'assertivité aussi), une écoute active et une capacité à fédérer autour de projets communs. Essentielles, l'organisation et la planification mouvant seront des atouts indéniables pour vous assurer succès et sérénité. Il est possible d'intégrer le planning d'astreintes : Nuit, WE et JF. Le poste est en statut cadre et en forfait jours (211 jours/an). Le pôle médico-social est très dynamique et les projets ne manquent pas pour nos bénéficiaires. Alors, prêt(e) à vous investir pour nos Aînés ? Postulez, ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel