KEOLIS, acteur majeur du Transport de Voyageurs, recherche ses futurs Conducteurs de Cars/Bus (H/F) pour répondre à une forte demande et renforcer sa KEO\'team ! Au volant d\'un car ou d\'un bus, vous assurez les missions liées au transport de voyageurs, à savoir : * Accueillir et informer la clientèle, * Vendre des titres de transport, * Conduire en toute sécurité, * Contrôler l\'état du matériel (car et/ou bus), * Gérer les incidents et problématiques rencontrées dans le cadre de votre service, * Assurer le nettoyage du véhicule. Parcours de Recrutement - 2 solutions : * Vous avez déjà le Permis D + FIMO à jour ? Vous n\'avez plus qu\'à postuler ! * Pas encore le Permis D ? Pas de panique, nous formons avec un CDI à la clé :) Postulez et nous vous expliquerons tout ! Vous êtes retraité(e) mais animé(e) par la volonté de travailler et/ou d\'obtenir un complément retraite ? N\'hésitez pas à postuler, nous nous chargerons de vous offrir un parcours adapté - CPS (Contrat Période Scolaire) ! Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43975112 Rémunération : Taux horaire = 13,21 BRUT € + primes conventionnelles + primes accords d\'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + CSE attractif Type de contrat : Temps partiel Qualités recommandées : Au-delà de votre CV, nous plaçons vos compétences comportementales au cœur de notre process de recrutement : * Excellent savoir-être et sens du contact, * Rigueur, organisation et sécurité, * Ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires), disponibilité et flexibilité. Nous recherchons principalement sur le secteur de Saint-Avold. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d\'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions : optimisation de la consommation d\'énergie…) * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)...