POSTE : Technico-Commercial-EnergieFiliere Elevage H/F DESCRIPTION : Technico-Commercial (Filière élevage) - solutions énergiques (H/F) - CDI Secteur : 03, 23, 63, 19, 15, 43, 46, 12, 47, 48, 26, 87, 24 Poste et missions Rattaché(e) au Chef de Région, vous pilotez et développez l'activité commerciale sur votre secteur. Avec une organisation flexible (1 à 2 jours de télétravail et 3 à 4 jours de déplacement par semaine), le poste implique entre 2 et 3 nuits de découché par mois. Après une formation approfondie à nos produits et à la réglementation en vigueur, vous prenez en charge le développement d'un portefeuille composé d'éleveurs indépendants et de groupements d'éleveurs. Vos principales missions : - Gérer et développer le portefeuille clients du segment élevage sur votre zone. - Développer la part de marché GPL (80 %) et promouvoir la nouvelle offre photovoltaïque (20 %). - Commercialiser l'ensemble des offres définies par le Responsable de marché agriculture : vrac, énergies renouvelables, solutions solaires. - Conseiller et accompagner les clients sur les aspects techniques, réglementaires et commerciaux. - Être l'interlocuteur privilégié des groupements et coopératives d'éleveurs. - Assurer un suivi régulier pour fidéliser et développer le portefeuille. - Réaliser une veille concurrentielle active et remonter les informations du terrain. - Garantir la rentabilité des contrats gérés. - Animer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires (fabricants de matériel, techniciens, groupements). - Participer à des projets transverses avec les autres services de l'entreprise. - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité dans toutes vos interventions. . PROFIL : Le profil recherché - Expérience confirmée en négociation BtoB. - Solides connaissances du milieu agricole, notamment de l'élevage. - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Capacité d'analyse et de proposition de solutions adaptées. - Dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Maîtrise des techniques de vente et de la gestion de réseau de partenaires. - Bonne utilisation des outils informatiques (Windows, CRM). - Salaire fixe : 45 à 50 KEUR brut annuel selon profil et expérience. - Variable : jusqu'à 10 KEUR brut annuel en moyenne. - 6 semaines de congés payés + 11 RTT. - Intéressement / participation pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire. - Abondement entreprise jusqu'à 1 500 EUR/an. - Véhicule de fonction et carte carburant. - Avances sur frais professionnels. - Mutuelle et prévoyance attractives. - Statut AGM