Description du poste : Au sein de son secteur d'activités, le manager de proximité assure le fonctionnement efficient de son équipe visant à l'atteinte des objectifs dans un contexte de transversalité et d'entraide. Rattaché(e) directement au responsable de secteur, il/elle : - assure des missions d'animation interne et de gestion des ressources humaines, - coordonne, fait adhérer son équipe aux objectifs du service, - évalue les compétences et optimise les performances individuelles et collectives, - assure le pilotage opérationnel et l'organisation du service, - veille à la juste application de la réglementation et des procédures - participe et/ou de mène des études ou des missions spécifiques (statistiques .) - développe les relations externes (groupes de travail, relations avec les partenaires extérieurs Conditions particulières Type de contrat : CDD de 3 mois dans un 1er temps renouvelable Qualification : cadre Salaire indicatif : A partir de 28.4 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil) Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme Télétravail : Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience dans dans le domaine du management de proximité. Vos principales compétences seront : - Capacités d'initiative et d'autonomie - Techniques de management, d'animation et de conduite de réunions - Dynamisme, capacité à convaincre et mobiliser - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Bon relationnel, sens du dialogue - Capacité à anticiper et gérer les conflits ou les tensions