Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs. bioMérieux est présente dans 46 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l'Étoile, près de Lyon. Rejoindre les équipes de bioMérieux, c'est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d'entreprise humaniste. Nous recherchons des candidats dont la volonté est de s'investir dans des projets d'avenir, de participer à une aventure collective animée par un esprit pionnier. Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international. Notre Société offre de nombreuses perspectives d'évolution. Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux ! Nous recherchons un juriste en droit social pour accompagner les projets de transformation de l'entreprise et notamment le déploiement de notre nouvelle job architecture ainsi que les transformations d'organisation en lien avec notre stratégie.  CDD jusqu'au Mai 2026, basé sur notre site de Marcy l'Etoile  Quelle sera votre mission chez bioMerieux ? Vous apporterez vos connaissances en droit social pour soutenir l'exécution des missions opérationnelles de la Direction HR France et en particulier de Direction Relations Sociales Vos missions principales seront : * Effectuer des recherches juridiques pour proposer des consultations et des solutions pratiques adaptées à l'entreprise dans le respect de la méthodologie juridique; * Conseiller les interlocuteurs RH (HRBP paie, recrutement) sur leurs questions principalement de nature individuelle ; * Rédiger des correspondances officielles et des actes juridiques * Assurer la conformité des pratiques RH à la législation et réglementation en vigueur ; * Assurer une veille juridique. Qui êtes-vous ? * Vous êtes titulaire d'un Master II en droit social et  avez à minima 1an d'expérience dans le domaine du conseil en droit social, en cabinet ou en entreprise. * Vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication orale et rédactionnelle, ainsi qu'un grand sens de la confidentialité.  * Vous avez le sens du service et faites preuve d'écoute active * Vous êtes rigoureux et doté d'un goût du détail prononcé