DESCRIPTION DU POSTE : Service : Développement du Commerce Rattachement hiérarchique : Responsable du service Développement du Commerce Cadre d'emploi : Attaché/ Attaché principal Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et par dérogation aux contractuels MISSION : La Ville de Montreuil mène une politique ambitieuse de soutien au commerce de proximité et de valorisation de son tissu économique local. Dans un contexte de transformation urbaine et de diversification des centralités commerciales, Montreuil souhaite renforcer son lien direct avec les commerçants et associations locales tout en animant les dynamiques commerciales sur le terrain. Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) Coordinateur(trice) territorial(e) du commerce et de l'attractivité, véritable acteur de terrain et facilitateur du lien entre les commerçants, les institutions et les projets locaux. Activités principales : Développement et dynamisation du commerce local - Identifier et suivre les locaux commerciaux disponibles, en lien avec le Responsable du Service, la cheffe de projet aménagement économique et commerciale et les partenaires (OPH, promoteurs, gestionnaires privés). - Réaliser une veille terrain sur les mouvements de commerces (fermetures, nouveaux projets). - Travailler avec les porteurs de projets commerciaux pour faciliter leur implantation, en adéquation avec les besoins locaux. -En coordination avec la cheffe de projet aménagement économique et commerciale, mettre à jour et exploiter une cartographie des opportunités commerciales afin d'optimiser le maillage des commerces en ville. - Être l'interlocuteur de proximité des commerçants sur leurs besoins et difficultés, et faire remonter les informations au Responsable du Service. Animation et accompagnement des associations de commerçants - Assurer une présence terrain régulière auprès des commerçants et artisans pour comprendre leurs besoins et enjeux. -Faciliter la création et le dynamisme des associations de commerçants, en organisant des rencontres et en les accompagnant dans leurs projets. - Mettre en réseau les acteurs locaux pour mutualiser les initiatives, organiser des événements et développer l'animation commerciale. - Coordonner et suivre les actions mises en place avec les associations, sous la supervision du Responsable du Service. Développement de l'Attractivité commerciale - Participer à l'organisation, en lien avec les commerçants et le Responsable du Service, les événements commerciaux de la ville. - Assurer le suivi de l'impact des événements sur l'activité économique locale et proposer des ajustements. Gestion administrative et réglementation - Assurer la liaison opérationnelle avec les services de la ville et Est Ensemble pour répondre aux besoins des commerçants en matière d'espace public et de tranquillité. -Orienter les commerçants et porteurs de projet dans leurs demandes administratives liées à leur activité. -Participer, en appui au Responsable du Service, à la gestion des subventions et au suivi des dispositifs de soutien aux associations de commerçants. - Contribuer à la préparation et à l'instruction des dossiers réglementaires liés aux commerces ambulants et aux animations commerciales.COMPÉTENCES DÉTAILLÉES : Compétences requises - Compétences en développement commercial : Connaissance du tissu économique local et des stratégies de dynamisation. - Capacité d'animation et de concertation : Expérience dans la gestion de relations avec des commerçants et des partenaires publics/privés. - Gestion de projet: Maîtrise des étapes de conception, planification et suivi de projets événementiel. - Maîtrise des outils numériques et de suivi : Capacité à analyser des données commerciales et à tenir à jour des cartographies de locaux commerciaux. - Elaboration de tableaux de bord de suivi des activités. - Bonne compréhension des enjeux administratifs et réglementaires liés au commerce et à l'espace public. Qualités personnelles - Esprit terrain et proximité : Capacité à aller à la rencontre des commerçants, à comprendre leurs enjeux et à proposer des solutions adaptées. -Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à assurer un suivi efficace. - Force de proposition et réactivité : Savoir adapter les actions en fonction des évolutions du commerce local. -Diplomatie et aisance relationnelle : Capacité à fédérer et à animer des réseaux d'acteurs locaux.