Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière du GIE Groupe Territoires Réunion, vous aurez la responsabilité de : Piloter l'unité Comptabilité (4 collaborateurs.trices) : Organiser, coordonner et animer l'équipe comptable (répartition des tâches, gestion des absences, suivi des entretiens annuels.). Garantir le respect des procédures internes et des normes comptables et fiscales. Assurer la tenue et la fiabilité des comptes : Superviser l'ensemble des opérations comptables, de la saisie jusqu'aux bilans et déclarations fiscales (bilan, compte de résultat, liasse fiscale, TVA.). Produire un reporting régulier auprès de la Direction. Optimiser la trésorerie et les financements : Suivre quotidiennement la position de trésorerie et valider les opérations bancaires. Anticiper les tensions de trésorerie et proposer des actions correctives. Gérer les cessions de créances et les échéances de règlement. Accompagner la mise en place des financements (dossiers d'emprunt, simulations financières). Participer à la démarche d'amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. Contribuer à l'évolution des processus comptables et financiers pour une meilleure performance.De formation supérieure en comptabilité (Bac+5) avec expérience, vous cumulez d'excellentes compétences : - en comptabilité, gestion budgétaire et trésorerie, avec idéalement une connaissance du secteur immobilier; - en maîtrise des outils informatiques comptables et des tableurs avancés; - esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse; - leadership et aptitude à animer une équipe avec dynamisme et bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités. Un environnement engagé dans le logement social et l'intérêt général. Les avantages d'une PME et d'un groupe : structure à taille humaine, organisation apprenante et possibilité d'évolution au sein du groupe Caisse des Dépôts. Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail possible (1 jour/semaine après 6 mois) 6 semaines de congés payés/an jours de repos supplémentaires dans le cadre du forfait 213 jours travaillés/an Des avantages attractifs : Intéressement et plan d'épargne, Titres-restaurant, Mutuelle / prévoyance, Prestations CSE.