Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Enseignant(e) en Physique. Votre rôle sera d'intervenir auprès des étudiants du cycle préparatoire et du bachelor, pour un total d'environ 350 heures d'enseignement en physique appliquée aux biotechnologies, couvrant les thématiques suivantes : Mécanique classique, Mécanique des fluides, Thermodynamique, Phénomènes de transfert thermique, Optique et Électrocinétique. Vos principales missions seront les suivantes : 15 h de remise à niveau pour les bacheliers issus de la filière STL 200 h de TD en première année du cycle préparatoire 55 h de cours et TD en première et deuxième année du bachelor 80 h de TP (encadrés à l'IUT d'Orsay) En complément des séances d'enseignement, la personne recrutée participera à élaboration et correction des sujets d'examen et de quiz pour la classe inversée, correction des comptes-rendus de TP et participera aux conseils de classe. Les enseignements sont principalement dispensés en langue française. Toutefois, une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée, dans la mesure où une partie significative de l'enseignement au sein de l'établissement se fait en anglais.PROFIL : Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum, dans les domaines de la physique, de la mécanique, du génie des procédés ou de l'énergétique. Le/la candidat(e) devra : témoigner d'un intérêt affirmé pour l'enseignement et la transmission des connaissances ; faire preuve d'une bonne maîtrise des méthodes pédagogiques innovantes, notamment la classe inversée ; disposer d'une capacité avérée à travailler en équipe, au sein d'un collectif pédagogique. Une première expérience dans l'enseignement supérieur ou en encadrement pédagogique sera appréciée. TYPE DE CONTRAT : CDD temps partiel à partir de la rentrée 2025, rémunéré à 48€ bruts par heure d'enseignement. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.