Afin de positionner le locataire au cœur de notre stratégie et de nos actions, la Direction de la Clientèle et des Territoires est au plus près des territoires dans le but d'accompagner ses clients tout au long de leur parcours locatif. Vous êtes le référent commercial au sein de votre secteur, vos missions sont les suivantes : - Vous veillez à la mise en location/relocation des logements du Territoire en respectant les objectifs quantitatifs et qualificatifs qui vous sont fixés mais également de mixité sociale et de conformité de la politique d'attribution définie par le Conseil d'Administration - Vous contribuez à la lutte contre la vacance et vous développez les méthodes de prospection en engageant de manière proactive, la recherche de candidats - Vous accueillez les demandeurs de logement, évaluez leur demande, procédez à l'analyse de leur dossier puis vous les informez de l'évolution de leur situation - Vous préparez la Commission d'Attribution des Logements en lien avec les différents partenaires - Vous gérez les pièces administratives et fixez les modalités d'entrée du locataire - Vous êtes le garant de la satisfaction du service renduVous êtes : - Titulaire d'une formation supérieure en Techniques de Commercialisation (ou BTS Professions Immobilières) et/ou avec une expérience réussie de 2 ans - dans le secteur du logement social idéalement - Vous disposez d'un permis de conduire. - Homme ou femme de terrain, vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel et vous aimez relever les défis et les challenges. - On dit de vous que vous êtes une personne dynamique et positive. Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe de Chargés de Commercialisation ! Conditions salariales : - CDI - Statut Employé - Temps plein - Salaire annuel brut à 25 500 euros (dont 13ème mois et Prime de vacances) + intéressement et tickets restaurant Les petits plus de PODELIHA : - De nombreux avantages chez PODELIHA (plages horaires variables, télétravail, CSE .). - Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT, - De bonnes conditions de travail dans un service à taille humaine, - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, - Une politique de formation soutenue.