En tant que Directeurtrice de Slow Village Biscarrosse, vous serez le/la cheffe d'orchestre de l'établissement, garante de son bon fonctionnement et de son développement. Vos missions principales : - En tant que chef(fe) d'orchestre de votre établissement, vous assurez le bon fonctionnement et le développement du Village - Aux côtés de votre équipe pluridisciplinaire (animation, hébergement, maintenance, réception...), vous garantissez une gestion humaine et opérationnelle exemplaire tout en incarnant l'ADN de Slow Village - Vous pilotez la gestion administrative, financière et comptable du Village - Vous assurez le respect des budgets établis en collaboration avec la Direction du Groupe - Vous supervisez la gestion commerciale du Village - Vous garantissez la haute satisfaction des clients à travers l'excellence des prestations délivrées par vos équipes - Vous supervisez l'entretien des équipements et anticipez leur renouvellement - Vous êtes une force motrice dans l'évolution de votre Village vers les standards de la marque Slow Village - Vous incarnez le contact local de référence auprès de l'écosystème du Village (fournisseurs, pouvoirs publics...) - Vous tissez des relations locales pour ancrer le Village dans son territoire (municipalités, CCI, office du tourisme, artisans, producteurs...) - En collaboration avec votre équipe technique et le support du groupe, vous élaborez le plan prévisionnel de travaux et en assurez le suivi - Vous assurez le développement commercial notamment sur le segment BtoB - Vous coordonnez l'accueil et le bon déroulement des séminaires et événements d'entreprise, en lien avec le service commercial du groupe. Ce que nous offrons - Un cadre de travail exceptionnel, entre lac et océan, au cœur de la nature. - Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, avec des valeurs fortes. - Un poste à responsabilités, avec une grande autonomie. - Une rémunération attractive, à définir selon profil et expérience. - Possibilité de logement sur place- Expérience significative dans la direction de sites touristiques, hôteliers ou événementiels. - Compétences avérées en management d'équipe et en gestion opérationnelle. - Aisance dans la gestion de projets et d'événements, notamment les séminaires d'entreprise. - Sens aigu du service client et de la qualité. - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes du siège. - Bonne connaissance du tissu économique et touristique local serait un plus.