Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Ouest en CDI. Sur votre secteur géographique, vos missions sont les suivantes : - Visiter et animer le réseau de distribution en présentant les avantages de nos solutions - Fidéliser la clientèle existante - Développer le chiffre d'affaires de votre région - Former les distributeurs aux produits méthodes de vente et de pose - Visiter les prescripteurs (architectes, poseurs, .) - Prospecter et développer les points de vente et prescripteurs - Maintenir un reporting qualitatif - Mettre à jour de l'outil CRM de l'entreprise pour tous les clients du secteur - Participer aux réunions commerciales trimestrielles (présentiel) et mensuelles (visio) - Participer aux actions de communication (salons, événements...) - Développer une connaissance approfondie des produits en bois composite vendus par Silvadec En relation avec le siège basé à Arzal, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial. La zone commerciale Sud-Ouest comprend les 7 départements suivants : 29, 22 ,56, 44, 49, 85, 79. Poste à pourvoir à partir de février 2025 et basé dans un des départements de la zone (idéalement 44 ou 56). Rémunération Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (31-38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité + intéressement + mutuelle et prévoyance d'entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.De formation commerciale (Bac + 2 à 3), vous justifiez d'une expérience commerciale itinérante réussie d'au minimum 3 ans et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB). Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements à raison de 4 jours par semaine environ sur les 7 départements du secteur. Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d'une entreprise innovante et d'une équipe impliquée. Découvrez-nous en visionnant notre film Marque Employeur : Déroulé du process de recrutement 1. Rapide échange téléphonique avec Clémence Cariou, Responsable Ressources Humaines 2. Un premier entretien avec Clémence et Jean-Philippe STOULS, notre Responsable des Ventes France 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références 4. Un second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec, et Jean-Baptiste FORTIN, Directeur Commercial et Marketing C'est riche. mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à cœur !