POSTE : Agents d'Entretien Polyvalent H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Agents d'entretien polyvalents " F/H Contractuel (CDD d'un an renouvelable) Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, votre principale mission est de remplacer les agents absents au sein des différents collèges du Val-de Marne (par secteur), vos activités consisteront à : - assurer le nettoyage des différents lieux de vie du collège - nettoyer et sortir les poubelles - participer à la petite et à la grosse plonge si besoin - participer à la production, distribution des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - entretenir le matériel confié - effectuer des remplacements à la loge PROFIL : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - De connaissances en techniques d'entretien des surfaces, en gestes et postures et en matière des règles de sécurité et d'utilisation des produits et matériels - De connaissances des règles d'hygiène générale et alimentaire - Les techniques d'expression écrite et orale seront appréciées lors de mises en situation (tests écrits) et de l'entretien d'embauche, en cas de sélection Rémunération : 1812 € nets avant impôts Avantages : - Temps de travail : 39h30/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels + 31 jours non travaillés (calendrier scolaire) - Restauration sur place - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement et bien d'autres - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Dotation vestimentaire Informations complémentaires : - Contractuel (CDD d'1 an renouvelable) avec possibilité d'être positionné sur un emploi fixe permanent - Remplacements au sein des différents collèges sur un secteur géographique - A pourvoir dès que possible - Horaires matin (6h30-15h) ou soir (9h-18h) : disponibilités sur les deux créneaux indispensables - Process de recrutement : mises en situation (test écrit) et entretien d'embauche après un point téléphonique