ECR Environnement recherche un(e) ingénieur(e) en études réglementaires spécialisé(e) en hydraulique pour réaliser des études dans le cadre de projets de construction et d'aménagement urbain. Vous réaliserez des études en hydraulique (urbaine) : - Etudes des risques de ruissellement et de gestion intégrée des eaux pluviales ; - Dimensionnement d'ouvrages (bassins, zones d'expansion de crues, réseaux, stations de pompage) ; - Etudes relatives à la sécurité des ouvrages hydrauliques (visites techniques approfondies, études de dangers) ; - Des délimitations et caractérisation des cours d'eau et zones humides Partie réglementaire : - Montage de dossiers réglementaires (études d'implact, loi sur l'eau...) - Collaboration avec les écologues, équipes vrd, bureaux d'études et promoteurs Résponsabilités complémentaires : - Réponses aux appels d'offres, relation client - Trravail de terrain, rédaction de rapports - Suivi de dossier et participation au développement commercial avec le Chargé d'affaires référent Le poste implique des compétences techniques, rédactionnelles, réglementaires, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe et en lien avec des aceurs variés du secteur de l'environnement.De formation technique supérieure de type école d'Ingénieurs ou équivalent dans le secteur de l'eau, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur les sujets hydrauliques . Vous êtes à l'aise sur de la prospection commerciale. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) Prime de vacances Tickets restaurant 8 RTT Prise en charge des frais de déplacement Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) Prévoyance Carte-cadeaux en fin d'année Véhicule de service Mobilité interne Formations régulières Journées de cohésion