POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Vos principales responsabilités seront : - Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables de paie ; - Vérification des bulletins, préparation des virements, consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ; - Calcul de diverses indemnités ; - Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion des acomptes ; - Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords, usages, etc.) ; - Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la création de nouveaux établissements) ; - Suivi des absences et arrêts de travail (maladie, maternité, AT) ; - Lien avec le prestataire de paie et organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ; - Supervision des IJSS : déclaration des arrêts, suivi des indemnités versées par la CPAM, coordination avec la prévoyance, gestion des subrogations ; - Lien avec l'administration du personnel pour la récolte des données paie et sociales ; - Missions ponctuelles transverses en lien avec l'administration du personnel. PROFIL : Requirements - Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de Paie confirmé(e) dans une entreprise dynamique - Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre positivité - Vous savez travailler de manière transversale, avec de nombreux interlocuteurs internes - Vous êtes force de proposition et vous excellez dans la simplification et l'optimisation de processus - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles - Vous êtes organisé(e), vous savez prioriser et passer d'un sujet à l'autre - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) - La connaissance des outils Nibelis et Workday serait un vrai plus - Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B1)