Description du poste : 1- Réceptionner les MP et consommables (contrôle documentaire et physique des réceptions) - en vrac à la RECEPTION : Blés - en palettes de sacs à l'EXPEDITION : INVEJA, DELIGNE, EUROGERM, . 2. Mélanger et ventiler les blés en fonction des ordres de fabrication donnés 3. Effectuer les 1er et 2ème nettoyages 4. Planifier et réaliser les moutures 5. Transférer les farines vers le vrac ou autres cellules à farine 6. Réaliser les dosages en fonction du planning d'ensachage 7. Effectuer les ensachages et palettisations 8. Préparer les commandes 9. Effectuer le chargement (vrac et palettes de sacs) des camions avec information au conducteurlivreur concerné des non-conformités par rapport à la commande (modifier en conséquence le B.L. et retenir la facture pour l'ADMINISTRATION) 10. Effectuer les prélèvements et contrôles qualités prévus au plan de contrôle et le respecter 11. Nettoyer les locaux et le matériel pour sa pérennité, l'hygiène et l'image de marque de l'entreprise 12. Assurer les maintenances préventives et de 1er niveau de l'équipement 13. Gérer les déchets végétaux, plastique, papier carton bois. 14. Gérer les stocks MP, ingrédients, produits finis, consommables, etc. 15. Surveiller le bon fonctionnement de la production hydroélectrique Description du profil : -Niveau BTS ou équivalent ou expérience sur un poste de conduite de ligne/technicien de maintenance ou sur le même poste en alimentation animale ou en meunerie. - CQP-Certificat de conducteur d'installation de transformation des grains souhaité. - CACES 1 et 3 seraient un plus. - Connaitre la bureautique et le logiciel de supervision informatique MINOTIQUE - Connaître le mode d'utilisation des différents matériels de l'entreprise : élévateurs, vis, nettoyeur séparateur, épierreur, mouilleurs, mélangeur à socs, appareils à cylindres, tamiseur, ensacheuse, étiqueteuse, banderoleuse - Connaître le fonctionnement d'un transpalette électrique - Utiliser l'analyseur infra rouge et autres appareils de mesure -Être rigoureux, c'est-à-dire respecter les procédures données par l'entreprise - Être autonome (le poste est exercé pour l'essentiel seul) - Savoir analyser une problématique technique ou organisationnelle (afin de répondre aux aléas externes, ex : appro)***Horaires : (variables en fonction des besoins clients) Equipe du matin : lundi : 06H00 -13H05 ; vendredi : 05H00 - 12H40 ; autres jours : 05H00 - 13H05 Equipe AM : vendredi 12H35 - 19H15 ; autres jours : 13H00 - 21H05 Equipe de nuit : vendredi 19H10 - 01H50 ; autres jours : 21H - 05H05***Port de charges à prévoir. - Rémunération Et Avantages : · Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)