RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Infirmier·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Réalisez les soins infirmiers, participez aux actes de nursing et assurez le suivi de l'état de santé des résidents. • Participez à la mise à jour des dossiers de soins et à l'organisation des visites médicales. • Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés. • Contribuez à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins. Ce que nous vous offrons : • CDI, à temps plein ou temps partiel. • Construction de votre planning : Nous prenons en compte vos souhaits individuels dans la mesure du possible lorsque les besoins des établissements et le maintien de l'activité de l'équipe le permettent. • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 ou 3 en moyenne. • Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 935 € à 3 747 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime mensuelle de 300 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. • Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain auprès de résidents variés. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Équipe Mobile. Profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer mobilité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques : • Territoire d'intervention : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...). • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 ou 3. • Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel. • Démarrage : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !