POSTE : Responsable Compensation & Benefits H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable C&B, vous interviendrez notamment sur : - Définition et pilotage de la politique de rémunération fixe et variable - Construction et déploiement des grilles salariales et référentiels de postes - Réalisation de benchmarks salariaux et analyses de compétitivité marché - Pilotage des campagnes annuelles (augmentations, bonus, revues salariales) - Gestion des dispositifs d'avantages sociaux (intéressement, participation, retraite, mutuelle) - Accompagnement des managers et de la DRH sur les sujets C&B - Veille juridique et réglementaire liée à la rémunération - Contribution aux projets transverses RH (SIRH, data RH, reporting social) PROFIL : - Formation supérieure en RH, finance ou école de commerce - Expérience confirmée de 8 ans minimum en Compensation & Benefits - Solide maîtrise des enjeux de rémunération, équité interne et performance - Capacité d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité - Aisance avec les outils SIRH et Excel (niveau avancé requis) - Bon relationnel et capacité à évoluer dans des environnements exigeants