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Directeur de Centre de Profit Indépendant - Santé et Prévention des Dirigeants H/F 18 - BOURGES
Offre n° 9198563
Directeur de Centre de Profit Indépendant - Santé et Prévention des Dirigeants H/F
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
POSTE : Directeur de Centre de Profit Indépendant - Santé et Prévention des Dirigeants H/F DESCRIPTION : Vous investir pour la santé des dirigeants, ça vous tente ? Votre rôle ? Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients : des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par manque de temps. Créée en 2022, cette entreprise a pour vocation de prendre soin de la santé des dirigeants en leur facilitant l'accès aux soins et en centralisant sur une plateforme en ligne toutes les informations sur le sujet. Implantés à Tours, de nouveaux entrepreneurs nous ont récemment rejoints sur Lyon, Bordeaux et Toulouse et nous en recherchons de nouveaux partout en France afin de proposer ce service et faire rayonner ce concept sur tout le territoire métropolitain et en Suisse ! Homme ou Femme de réseaux avec un excellent relationnel, vous souhaitez entreprendre et/ou investir dans un concept qui a du sens PROFIL : Cliquez sur postuler et découvrez tous les détails sur cette opportunité et sur l'enseigne. 5 étapes pour tout découvrir en détails C'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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me&myboss est un cabinet de recrutement. Oui MAIS un cabinet de recrutement qui recrute différemment ! On change les règles du processus de recrutement classique. Un nouveau parcours candidat pour une meilleure façon de recruter les talents ! Nous bousculons les pratiques conventionnelles et proposons une alternative plus humaine, plus transparente : un parcours de découverte mutuelle en 5 étapes afin de créer du lien et de rééquilibrer la relation candidat-entr...
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