RESPONSABILITÉS : Intégré(e) chez notre client, nous recherchons notre Coordinateur Projet H/F à Courbevoie (92). Votre rôle sera de mener les missions suivantes : • Piloter les activités confiées (organisation, priorisation, suivi des échéances et des livrables) • Mettre en place, suivre et améliorer les processus et modes opératoires • Superviser les activités de reporting : statistiques d'occupation des sites, parkings, événements, restaurants, enquêtes de satisfaction • Contribuer aux missions de contrôles internes du site, sécurité et QVCT • Analyser les données, le contrôle de cohérence et la fiabilisation des bases et tableaux de bord (Excel / Power BI) • Coordonner les acteurs internes et prestataires et la gestion des interfaces multi-parties • Etre en alerte proactive sur les risques, dysfonctionnements ou ruptures de service • Participer aux chantiers d'amélioration continue et au partenariat productivité PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez suivi une formation en gestion/organisation de niveau BAC + 3. Vous avez une première expérience appréciée en pilotage de projets ou coordination opérationnelle. Vous êtes réactif et avez une capacité d'organisation et d'adaptation. Vous possédez le sens du service client et êtes à l'aise avec différents interlocuteurs (dont Direction). Vous possédez une très bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, croisements de données) et des outils collaboratifs et SI (Outlook, Teams, SharePoint, Power BI, SAP...). 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, remboursement à hauteur de 75% des frais de transport, CSE • Intégrez des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficiez d'une intégration encadrée et suivie • Evoluez sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec (notamment grâce à notre école interne de formation O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or) • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.