RESPONSABILITÉS : La Fédération des Sciences Chimiques de Marseille recrute un·e gestionnaire financier·e, placé·e sous l'autorité du Directeur de la FSCM, au sein du pôle gestion, sous la responsabilité de la responsable administrative et financière et en collaboration avec l'équipe de la structure. Mission : réaliser des actes de gestion (dépenses, recettes, suivi du budget) dans le respect des techniques, règles et procédures en gestion financière et/ou comptable. Activités principales : - Effectuer les opérations d'engagement, liquidation, mandatement - Assurer le suivi des dépenses et des recettes - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations - Enregistrer les données budgétaires - Classer et archiver les pièces et justificatifs financiers et comptables - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires - Suivre l'évolution de la réglementation de son domaine - Consigner les procédures applicables - Tenir une régie de recettes ou d'avance - Alimenter et suivre les bases de données du domaine d'intervention Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) d'un service - Répondre aux demandes d'informations internes et externes - Sélectionner et diffuser l'information en interne et en externe Conditions particulières d'exercice - Contraintes horaires liées au calendrier de gestion - Respect du secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif en vigueur PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et savoirs : - Environnement et réseaux professionnels - Finances publiques - Règles et techniques de la comptabilité - Systèmes d'information budgétaires et financiers - Marchés publics - Langue anglaise : A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : - Analyser - Organiser - Communiquer - Budgétiser - Anticiper Savoir-être : - Sens de la confidentialité - Rigueur / Fiabilité - Travail en équipe - Autonomie - Disponibilité - Esprit d'initiative Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social