POSTE : Architecte des Systèmes d'Information H/F DESCRIPTION : Missions principales 1. Architecture des Systèmes d'Information - Concevoir et maintenir l'architecture globale des systèmes d'information, en alignement avec la stratégie métier, les enjeux technologiques et plus généralement le développement de l'entreprise. - Définir les standards d'architecture (modèles, frameworks, bonnes pratiques) pour l'ensemble des applicatifs. - Garantir la cohérence entre les différentes briques logicielles, les infrastructures et les services cloud. - Optimiser les performances, la scalabilité et la résilience des systèmes. - Veiller à la sécurité des données et des applications, en collaboration avec le RSSI ou les équipes dédiées. - Gérer l'obsolescence technologique en pilotant les migrations requises 2. Développement et évolution des applicatifs - Piloter la roadmap technique des applicatifs, en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires. - Superviser les choix technologiques (langages, frameworks, outils) pour les nouveaux développements et les évolutions. - Participer activement à la conception et au développement des solutions critiques, en tant qu'expert technique notamment dans le cadre des projets stratégiques. - Assurer la qualité du code et la maintenabilité des applicatifs, via des revues de code, des tests automatisés et des audits techniques. 3. Management de l'équipe de développement - Définir les objectifs : Clarifier les attentes et les priorités pour l'équipe, en alignement avec la stratégie SI et les besoins métiers. - Engagement : Créer un environnement de travail stimulant, en valorisant les contributions individuelles et collectives - Priorisation : Arbitrer entre les demandes métiers et les contraintes techniques pour établir un plan d'action réaliste. - · Suivi des activités : Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'avancement et la qualité des livrables. - Accompagnement individuel : Mener des entretiens réguliers pour évaluer la performance et identifier les axes d'amélioration 4. Méthodes de développement et gouvernance - Définir et promouvoir les méthodes de développement (Agile, DevOps, CI/CD) adaptées à la taille et aux enjeux de la PME. - Mettre en place des processus de gestion de projet, de suivi des versions et de documentation technique. - Former et accompagner les équipes techniques (développeurs, administrateurs) sur les bonnes pratiques et les outils. - Assurer la veille technologique et proposer des innovations pertinentes pour l'entreprise. 60-64K€ PROFIL : Profil recherché Compétences techniques - Expérience confirmée (5 ans minimum) en architecture logicielle et conception de systèmes d'information.