Sous l'autorité de la Responsable de pôle en lien avec la Responsable du Pôle Paie Administration du Personnel Groupe, vous aurez pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue : - Elaboration des Bulletins de Paies : récolte et saisie des éléments variables, calculs. - Intervention sur DSN Mensuelles et Evénementielles : Déclaration des arrêts de travail, fin de contrat. - Gestion des plannings avec le logiciel SIRH OCTIME - Gestion Administrative des dossiers Salariés (suivi RQTH, suivi mutuelle, suivi CP, prévoyance.) - Réponse aux questions RH diverses des salarié(es), - Les Déclarations sociales, - Les Suivis périodiques. Modalités du poste : - Poste en CDI à pourvoir à la rentrée de septembre 2025, - Temps plein, - Rémunération à partir de 2 200€ brut/mensuel (+reprise d'ancienneté selon profil + prime de fin d'année) ==> Le poste est basé sur la structure RESIDOM, avec un contrat Groupe ACPPA pour la gestion de la paie des structures RESIDOM (hors Aide à domicile). Une période de doublon et d'intégration avec l'équipe actuelle est prévue. Ce poste est susceptible d'évoluer à moyen terme vers une mutation au Siège social basé à FRANCHEVILLE, dans le cadre d'un projet de structuration du service Paie au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP). Cette évolution permettrait une prise de responsabilités élargies, tout en conservant une partie du périmètre actuel. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible au titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum en comptabilité/paie avec une première expérience en paie. La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : disponibilité et sens du service, sens de l'anticipation et de l'organisation, rigueur et autonomie, sens des responsabilités, respect de la confidentialité, esprit d'équipe et sens relationnel, discrétion. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Nous rejoindre c'est aussi profiter : - D'une mutuelle d'entreprise. - D'une reprise d'ancienneté. - Des avantages d'un Comité Social et Economique. - D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan Mobilité Durable. - D'un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.