Dans le cadre d'une évolution interne, la Direction Financière du Groupe Kertrucks, basée à Chartres-de-Bretagne, recherche son/sa futur(e) Responsable Contrôle de Gestion en CDI. Vous avez acquis une solide expertise en contrôle de gestion et vous avez maintenant l'envie de manager votre équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Contrôle de Gestion vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et l'accompagnement des équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales missions seront : Encadrer et animer une équipe de 4 contrôleurs de gestion. Vous pourrez bénéficier d'un programme de formation interne en management dispensé par la KERTRUCKS Academy. Assurer, en lien avec les services comptables et avec le soutien de votre équipe, la production et la fiabilité des reportings de gestion pour l'ensemble des entités du groupe Veiller au respect des délais de clôture dans un contexte de fast closing Analyser et commenter les résultats mensuels auprès des directeurs opérationnels du groupe Apporter votre expertise au travers d'analyses financières pertinentes pour accompagner les décisions Participer activement au processus budgétaire, en collaboration avec les différentes directions opérationnelles Des déplacements ponctuels à la journée sur les sites du groupe sont à prévoir.Votre profil - Leadership naturel et appétence pour le management d'équipe - Expérience confirmée dans le contrôle de gestion - Esprit d'analyse, rigueur, sens du résultat et aisance relationnelle - Capacité à piloter des reportings complexes dans un environnement multi-activités - Maîtrise poussée des outils de reporting et d'Excel Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre : Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements Compte Epargne Temps Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : L'équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !