POSTE : Commercial B To B Motos - Quad H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) ! Vos missions : - Etablir une démarche de prospection active auprès de nouveaux clients professionnels, principalement issus du secteur agricole, - Analyser le marché agricole et identifier des clients potentiels (exploitations, coopératives, entreprises agroalimentaires), - Evaluer les besoins des professionnels et détecter les opportunités de développement, - Répondre aux appels d'offres et consultations émanant d'acteurs du secteur agricole, - Conseiller vos clients et conduire les négociations commerciales jusqu'à la conclusion des ventes, - Développer les ventes sur votre secteur géographique et élargir votre portefeuille de clients agricoles, - Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects, - Organiser et coordonner la livraison des véhicules auprès des professionnels. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre jusqu'à 30K€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), - Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone PROFIL : Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB. - Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation. - Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting). - Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes. - Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets. - outils indispensable : permis B et permis E Une expérience dans le BtoB est nécessaire sur ce poste. Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le responsable de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !