C'est dans la ville de La Rochelle que nous attendons notre futur DIRECTEUR D'AGENCE F/H afin de poursuivre notre développement ! Votre défi sera d'assurer, en toute autonomie, la responsabilité d'un centre de profit. En tant que garant de la rentabilité, votre agenda professionnel pourra s'organiser, entre autres, de la façon suivante : - la prospection auprès d'une clientèle de professionnels, - l'élaboration d'études techniques et la négociation des contrats auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, grande distribution, etc...), - la garantie du respect de nos accords commerciaux, - la gestion administrative et financière de votre établissement, - le management d'une équipe administrative et d'exploitation ( 1 Assistante d'agence et 2 Managers de Promximité) - la mise en place des actions préventives et évolutives afin d'être en mesure de gérer les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...). - l'accompagnement terrain et la formation des équipes d'encadrementDe formation supérieure BAC +4/5, vous êtes un véritable manager et surtout un excellent gestionnaire; vous êtes à l'écoute, réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Ces qualités vous permettront d'être le garant d'un bon climat social auprès de votre équipe et de vos clients. Vous êtes un négociateur hors pair : vous analysez rapidement et finement les situations qui vous permettent de décrocher de nouveaux marchés. Vous disposez également d'une capacité d'adaptation et d'une excellente connaissance du terrain afin d'apporter un service sur mesure à vos clients. Votre goût pour le challenge et votre envie de motiver vos équipes à atteindre leurs objectifs contribueront à la réussite de cette fonction de véritable "patron(ne) d'agence". Les avantages à rejoindre ABER Propreté Fixe entre 46 et 50 k€ brut annuel assortie d'une partie variable déplafonnée. Un poste cadre au forfait 213 jours, incluant 15 jours de repos supplémentaires. Véhicule de fonction, ordinateur, et téléphone portable. Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté. Compte Épargne Temps (CET) Une entreprise solide et conviviale avec une vraie politique sociale respectueuse de l'humain. Le processus de recrutement : à chaque étape, un accompagnement personnalisé Si votre candidature correspond, un premier contact téléphonique sera réalisé par le service RH. Vous passerez ensuite des tests AssessFirst pour évaluer votre profil et vos compétences. Un entretien en visio sera organisé avec notre DRH. Enfin, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le Directeur Régional. Vous êtes tenté(e) par l'expérience d'une entreprise solide et conviviale ? N'hésitez plus dans ce cas, et, . A vos marques, prêt, postulez ! En tant qu'employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l'épanouissement de nos salariés.