Notre établissement recherche pour son HAD de Morlaix (Hospitalisation à Domicile), un(e) Cadre Coordonnateur des Soins en HAD, en CDI, à temps plein, à Morlaix. Sous la responsabilité de la Responsable des Soins en HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans une prise en charge humaine, de qualité et innovante au domicile des patients. Vous serez au cœur de l'organisation et de la coordination des soins. Vos missions seront les suivantes : Animer et encadrer une équipe soignante avec un encadrement de proximité : gestion des plannings, management au quotidien, évaluation, développement des compétences, recrutement ; Coopérer avec les partenaires hospitaliers et libéraux pour assurer la continuité et la fluidité du parcours de soins des patients ; Représenter l'établissement dans des réunions d'instances départementales, territoriales ; Contribuer aux projets institutionnels : instances, démarche qualité, analyse de pratiques professionnelles ; Collaborer avec les 4 autres HAD de la Fondation AUB Santé ; Impulser la culture qualité auprès des professionnels de santé, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins ; Participer à la gestion économique de la structure (supervision des commandes de consommable, du parc automobile, des dispositifs médicaux.) ; Garantir une prise en charge globale et personnalisée des patients. L'AUB Santé recherche des collaborateurs passionnés par ses métiers, souhaitant évoluer dans une structure dynamique, ne tardez plus à nous rejoindre !Votre formation et vos expériences : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ; - Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et disposez d'une expérience significative en coordination et en encadrement. Vos compétences et connaissances : - Qualité managériale ; - Qualités relationnelles, sens de la coopération et du travail en équipe ; - Conduite de projets transversaux ; - Sens de l'organisation ; - Aptitude à la communication ; - Disponibilité et bienveillance auprès des équipes. La rémunération et les avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ; - Statut Cadre et forfait jour ; - Reprise de l'ancienneté ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d'intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ; - Organisme de formation en interne.