POSTE : Lead Tech & Product - Future Cto H/F DESCRIPTION : Le Contexte & La Mission : Nous sommes une entreprise engagée dans la transformation durable (RSE, DE&I, CSRD). Nous ne faisons pas de la tech pour la tech, mais pour l'impact. Actuellement en pleine accélération, nous gérons des projets internes et pour le compte de nos clients. Nous cherchons notre Pilier Technique : plus qu'un développeur, vous serez le bras droit des fondateurs (profils Tech & Business) pour structurer le pôle technique, recruter votre équipe et industrialiser nos process grâce à l'IA. Vos Challenges (Le Mix 40/30/30) : 1. Fullstack Builder & "Vibe Coding" (40%) - Développer les plateformes et Webapps (Interne & Clients). - Stack principale : React, Next.js, Node.js, Base de données SQL. - Approche "Smart" : Utilisation intensive de l'IA (GitHub Copilot, Cursor, etc.) pour coder vite et bien. Pas de purisme inutile : si du No-Code / Low-Code fait le job plus vite pour un MVP, on prend. - Garantir la sécurité des données (enjeux RGPD / Bancaires potentiels) et la connexion aux API tierces. 2. Product & Process Owner (30%) - Gérer la roadmap des projets (mixtes : outils internes RSE et livrables clients). - Process : Mettre en place la méthodologie Agile Scrum de zéro. Vous devrez faire du "reverse engineering" de nos pratiques actuelles pour les structurer. - Automatisation : Être force de proposition pour améliorer nos process internes via des outils IA (Make, Zapier, scripts Python/Node). 3. Team Lead & Recrutement (30%) - Manager l'équipe actuelle (UI/UX Dev + Graphiste) et les faire grandir. - Recruter et onborder la future "Squad" : vous piloterez le recrutement de 2 Développeurs et 2 Stagiaires/Alternants à court terme. - Instaurer une culture tech saine : Code Reviews, CI/CD, documentation. Ce que nous proposons (Le Deal) : - Un poste à responsabilités immédiates : Vous passez de "Dev" à "Head of" en gérant une équipe de 6+ personnes rapidement. - Rémunération : 55K€ - 65K€ fixe (selon profil) + Primes sur livraisons de projets. - Évolution garantie : Clause de revoyure salariale à 12 mois pour accompagner votre montée en puissance. PROFIL : Vous avez entre 4 et 7 ans d'expérience. Vous êtes peut-être aujourd'hui un excellent "Lead Dev" bridé dans une grosse structure, ou un "Freelance" qui veut construire une équipe. - Tech : Maîtrise de l'écosystème JS (Node/React/Next). L'appétence pour la Data (SQL) et les API est indispensable. - IA Native : Vous suivez l'actualité des LLMs et des outils d'IA générative. Vous codez avec l'IA, vous ne la subissez pas. - Mindset : Vous êtes pragmatique. Vous savez que "Done is better than perfect". - Les + qui font la différence : Expérience en sécurité / secteur bancaire / FinTech. Connaissance des enjeux RSE / CSRD.