POSTE : Responsable de Pôle Structure Bâtiment H/F DESCRIPTION : Le pôle structure du département IMD (Ingénierie Multidisciplinaire) à Saint Ouen réalise la conception, la consultation des entreprises, le suivi d'exécution de tous types de structures, ainsi que des missions d'audit et d'AMO technique. Le Responsable du pôle Structure pilote l'activité technique, organisationnelle et managériale du pôle, en cohérence avec le département multidisciplinaire qui compte toutes les techniques du bâtiment (VRD, CVCD, Electricité CFO/CFA/GTB, économie de projet, etc.). Il garantit la qualité des études de conception et du suivi d'exécution, dans le respect des normes en vigueur et des exigences clients. Il supervise la production des ingénieurs et projeteurs, valide les choix techniques et assure la performance globale du pôle. Responsabilités : 1. Pilotage technique - Participer à des concours et démarrages de projet, en apportant son savoir-faire technique - Garantir la qualité des études de conception et d'exécution en s'appuyant sur l'équipe en place - Superviser et valider les livrables : plans, notes de calcul, modélisations BIM. - Assurer la conformité aux normes, réglementations et exigences contractuelles. - Identifier les risques techniques, sécuriser les projets et garantir la fiabilité des solutions proposées, en favorisant une vision transversale et multidisciplinaire des enjeux. - Contribuer à la définition des solutions techniques dans le cadre des réponses aux appels d'offres. 2. Management et organisation - Encadrer une équipe d'ingénieurs et projeteurs, en assurant pleinement le rôle de management - Planifier la charge de travail, anticiper les besoins et optimiser l'affectation des ressources. - Accompagner la montée en compétences, favoriser la transmission du savoir-faire et structurer les méthodes de travail. - Impulser une dynamique d'innovation et de progrès continu. 3. Gestion économique et suivi des affaires - Participer à l'élaboration des offres techniques et financières - Participer à l'activité commerciale par des événements ponctuels - Assurer le suivi budgétaire des affaires en mono-spécialité. - Veiller à la rentabilité des missions et à l'optimisation des moyens. 4. Qualité, innovation et amélioration continue - Mettre en oeuvre les procédures qualité et contribuer à leur amélioration. - Assurer une veille réglementaire, technologique et méthodologique. - Promouvoir les outils et pratiques innovantes (BIM, automatisation, optimisation des processus). 5. Reporting - Suivre et analyser les performances du pôle. - Rendre compte régulièrement à la Directrice du Département Ingénierie Multidisciplinaire. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur PROFIL : Vos atouts : Formation - Diplôme d'ingénieur ou équivalent, Bac +5 (génie civil, structure, bâtiment ou équivalent). Expérience - Expérience minimale de 6 ans en bureau d'études structure. - Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets techniques. Compétences techniques - Maîtrise des calculs de structures (béton, métal, bois). - Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. - Pratique confirmée des outils de modélisation et du BIM. - Capacité à valider des choix techniques complexes. Compétences managériales et transverses - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer. - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en mode collaboratif. - Rigueur, sens du service client et vision stratégique. - Capacité à anticiper, prioriser et prendre des décisions. - Anglais appr�