POSTE : Developpeur HR Access H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client met en place une migration des filiales du groupe vers de nouveaux outils SIRH et Paie. Vous intervenez en tant que référent technique HR Access et êtes le garant de la qualité des paramétrages et des développements réalisés dans un contexte multi-sociétés et multi-conventions. Au sein d'une TMA vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, prestataires extérieurs, ). Vos missions : - Paramétrage/mise en oeuvre solution technique - Concevoir, développer et maintenir les traitements spécifiques paie (règles, calculs, contrôles, interfaces) - Participation aux phases de tests (non régression), recettes techniques et fonctionnelles, mise en production - Traitement des tickets (changement en fonction de la législation, évolution, débug - Analyser les écarts et anomalies - Rédiger la documentation technique associée - Automatisation de tâches Environnement technique : HR Access, Oracle/ SQL server, Jira, interfaces paie et flux DSN Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une première expérience de plus de 2 ans dans la gestion de projet SIRH. Vous avez une bonne connaissance des processus paie et RH. En dehors de vos compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. En contact direct avec les utilisateurs, vous devez aussi avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Ce poste est à pourvoir rapidement, envoyez-nous vite votre CV ! Nous vous recontacterons pour un entretien et vous présenter notre client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 30.00 € PROFIL :