POSTE : Responsable Méthode et Ordonnancement H/F DESCRIPTION : À partir du 1er mai 2026, et pour une durée de six ans, la filiale RATP Cap La Plaine Saint-Denis assurera l'exploitation de ces trois centres bus. Nous recherchons Un Responsable Méthode et Ordonnancement (F/H) pour rejoindre les équipes de notre filiale La Plaine Saint-Denis. Rattaché(e) au Directeur Technique, il/elle organise et optimise les processus de production tout en assurant la planification de la maintenance des équipements du site. Lieu : Aubervilliers (93) Vous avez : - Un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la production et/ou logistique - Une première expérience réussie dans le management d'équipe Vous êtes le candidat idéal si : - Les techniques d'ordonnancement et de planification n'ont plus de secret pour vous, - Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de rigueur, - Vous avez des connaissances des procédures et méthodes de maintenance - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation, Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous assurez la gestion documentaire et veillez à la réalisation ainsi qu'à la conformité du référentiel technique ou de maintenance. - Vous garantissez une planification efficace et réglementaire des opérations de maintenance, en conciliant exigences légales et performance économique - Vous évaluez les coûts de production et les temps d'exécution des tâches. - Vous participez à l'élaboration du budget, notamment à la gestion prévisionnelle des effectifs et des stock - Vous validez les éléments transmis au service maintenance pour l'affectation des véhicules sur les lignes. - Vous contribuez à l'étude, à l'optimisation et à la mobilisation des moyens. - Vous pilotez et analysez l'activité de maintenance via des indicateurs et outils de suivi, en garantissant le respect des engagements contractuels et budgétaires. Pilotage opérationnel et amélioration continue - Vous challengez et pilotez la soustraitance. - Vous managez les techniciens supérieurs. - Vous êtes force de proposition dans la définition et le déploiement des actions d'amélioration (organisation, qualité de service, fiabilité du matériel, productivité, prévention de l'absentéisme, etc.). Animation collective - Vous portez la stratégie de l'entreprise et la traduisez en objectifs opérationnels pour donner du sens à l'action collective. - Vous diffusez les messages et orientations de l'entreprise (conditions de travail, lutte contre l'absentéisme, etc.). - Vous assurez l'animation de votre équipe par une présence terrain active. - Vous valorisez les initiatives et innovations issues du terrain. - Vous contribuez à un dialogue social constructif et prévenez les éventuelles tensions internes. Organisation, coordination et pilotage de la performance - Vous fixez les objectifs individuels et collectifs liés à la performance, et en suivez l'atteinte tout au long de l'année. - Vous veillez à la cohésion et à l'engagement de l'équipe, en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires. - Vous priorisez, planifiez, coordonnez et supervisez l'activité en veillant à l'adéquation entre enjeux, ressources et compétences. - Vous encouragez la pratique du feedback pour soutenir la progression de chacun. Développement des compétences - Vous participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Vous accompagnez le développement des compétences de votre équipe (formations, identification des potentiels, évolutions professionnelles). - Vous réalisez les entretiens professionnels et suivez les parcours individuels. - Vous accompagnez les situations individuelles spécifiques. Santé, Sécurité et Qualité - Vous portez et faites vivre la culture santésécurité, prévention et bienêtre au travail. - Vous participez à la mise à jour et au suivi du DUERP. - Vous appliquez et faites appliquer la démarche QSE et la politique QualitéSécuritéEnvironnement et Sécurité Routière (QSESR). - Vous êtes exemplaire dans la prévention des risques et le respect des procédures. - Vous identifiez et remontez les nonconformités QSESR, et proposez les actions correctives nécessaires Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière, ~