Chargé de Recrutement H/F 974 - ST DENIS
Offre n° 9207123
Chargé de Recrutement H/F
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2024
Le distributeur officiel des marques Renault, Dacia, Jeep, Renault Trucks et Komatsu, est ancré dans un marché automobile dynamique à La Réunion. L'entreprise compte plus de 350 employés répartis sur l'ensemble de l'île, au sein de ses diverses concessions et sites. Le Chargé de Recrutement H/F travaillera au siège du Groupe Automobile, sous la direction d'un responsable dédié à cette activité. L'intégration se fera dans un environnement propice à la collaboration et au développement professionnel. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie recrutement, visant à attirer et fidéliser les meilleurs talents pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vos missions incluront : - Mise en oeuvre de la politique de recrutement externe. - Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards. - Identification et tri des candidatures, entretiens téléphoniques et en face à face. - Actions variées de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, salons, partenaires locaux). - Garantie des résultats quantitatifs et qualitatifs du recrutement. - Pilotage des stratégies de développement de la marque employeur. > Possibilités d'Évolution : Notre client encourage le développement professionnel et offre des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances individuelles. Avantages : - Le poste est basé à Saint-Denis à la Réunion, offrant un cadre professionnel dynamique et stimulant. - Rémunération compétitive : 2500 - 3000 euros sur 13 mois. - Entreprise leader de son marché en forte croissance. - Accompagnement de carrière privilégié. Nous recherchons un profil dynamique, passionné par le recrutement, prêt à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Participer activement au développement et à la réussite de l'entreprise. Profil : - Diplômé(e) d'une formation supérieure. - Expérience significative de 3 à 5 ans en recrutement, de préférence en cabinet ou service recrutement d'entreprise. - Maîtrise complète des étapes du processus de recrutement, du contact client à l'intégration. - Excellente communication orale et écrite, sensibilité humaine, et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. - Capacité à anticiper, organiser et structurer l'activité, avec une forte sensibilité aux enjeux commerciaux. Connaissances & Compétences Attendues : - Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement. - Connaissance approfondie du marché de l'emploi local. - Sens de l'innovation pour redéfinir les pratiques du recrutement. - Gestion efficace du budget recrutement sur l'année. - Veille concurrentielle des avantages salariaux et des tendances du recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
- 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SOLINKI
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