Rattaché(e) à la responsable du pôle SIRH, vous aurez la charge du design sur les modules HR et devrez s?assurer que l?ensemble des projets mis en ?uvre donne lieu à une solution flexible et pérenne. En tant qu'expert, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Valider toute l?architecture fonctionnelle sur la partie HR ainsi que les points d?intégration avec les autres solutions (intranet, système de paie, solution de e-learning?) Être le garant de la cohérence des développements spécifiques ainsi que de la qualité des interfaces entrantes et sortantes (et des livrables associés)   Vous serez amené(e) à travailler non seulement sur SuccessFactors, mais aussi sur d?autres technologies, logiciels et produits afin d?apporter votre aide aux gestionnaires d?applications HR (Service Now, etc. ?) dans le design de leurs interfaces.