Travailleur Social Diplômé As Cesf - CDI H/F 92 - Châtenay-Malabry
Offre n° 9208005
Travailleur Social Diplômé As Cesf - CDI H/F
92 - Châtenay-Malabry - Localiser avec Mappy
Publié le 18 février 2026
POSTE : Travailleur Social Diplômé As Cesf - CDI H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du responsable d'équipe et du chef de service, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des bénéficiaires reçu au sein de la Maison solidaire Asnières. Vous répondez aux besoins de première nécessité des personnes en les accompagnants dans leur installation au sein de la structure. Vos missions sont : - Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en oeuvre d'un accompagnement social individualisé - Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire - Etre l'interface entre le bénéficiaire et son environnement local, familial et/ou professionnel - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles - Maintenir à jour, développer et transmettre vos compétences. PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (niveau III) ; - Vous possédez un minima d'expérience sur un poste similaire ; - Vous maîtrisez les dispositifs administratifs essentiels (action logement, MDPH, prévoyance) ainsi que les éléments législatifs sur le droit des personnes accueillis et le code de déontologie ; - Vous êtes doté d'une bonne capacité de synthèse et vous faites preuve d'agilité, d'écoute, de créativité et de réactivité ; - Vous travaillez en équipe et en réseau. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération : - La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi - L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois - La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste : - Type de contrat :CDI - Temps plein - Déplacements avec véhicule de service - Permis B ? Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste. Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes...
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