POSTE : Technicien de Maintenance - Itinérant Aix - Montpellier H/F DESCRIPTION : Notre client, une entreprise leader dans son secteur, recherche son Technicien de maintenance Electrotechnique / Electromécanique / Mécatronique / Electronique (H/F), en CDI et en itinérance sur le secteur Aix / Montpellier. Vous interviendrez sur les équipements techniques d'un Groupe international spécialisé dans les technologies du vide, notamment les produits de 2 marques. Ces équipements sont utilisés dans des environnements industriels exigeants (pharmaceutique, chimie, semi-conducteurs, agroalimentaire, etc). Votre rôle consiste à : - Installer et mettre en service des pompes à vide et systèmes associés sur les sites clients - Effectuer la maintenance préventive et corrective selon les contrats en cours - Rédiger des rapports d'intervention et d'expertise pour assurer le suivi technique et contribuer à l'amélioration continue - Réaliser des interventions en atelier : démontage, nettoyage, remplacement de pièces, tests et emballage selon les procédures qualité - Former les techniciens, les clients et les nouveaux arrivants sur les produits - Être un support technique aux équipes internes et aux filiales - Participer à l'évolution des méthodes de réparation et à la validation des manuels techniques Ce poste nécessite d'être en itinérance sur la zone Aix / Montpellier, impliquant 2 à 3 jours de découchés/semaine. Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac +2 en Mécanique, Electrotechnique, Mécatronique, ou Electronique. Vous avez à minima 5 ans d'expérience en mécanique, électronique, ou en maintenance. La maîtrise de l'anglais à minima à l'écrit est souhaitée. LES CONDITIONS ET AVANTAGES CDI. Horaires (37,5h/semaine) : Vous organisez vous-même votre planning en fonction de vos interventions. Solide formation interne dès la prise de poste. Périmètre d'intervention : Aix à Montpellier. Découchés 2 à 3 fois/semaine. Rémunération : De 2300€ brut à 3000€ brut/mois sur 13 mois, selon la Convention Collective de la Métallurgie. Avantages : 15 jours de RTT/an + TR de 12€ (pris en charge à 60% par l'employeur) + Intéressement / Participation + Prime de fin d'année (9% du salaire annuel brut versée en 2 fois). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :