POSTE : Assistant Administratif - ADV H/F DESCRIPTION : Description du poste Le CRVO d'Ingrandes, centre de rénovation de véhicules d'occasion, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site un(e) Assistant(e) administratif(ve) F/H en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable fonction support, vous participez à la gestion des activités et à l'établissement des factures pour le CRVO. Vos missions : - Réception des appels téléphoniques - Tenue de planning, prise de rendez-vous, gestion d'agenda - Frappe de documents, de courriers, enregistrement de données - Préparation des réunions - Reporting d'activité, tableaux de bord, suivi des indicateurs, comptes-rendus de réunion - Etablissement des factures, suivi et relance des concessions - Relances règlements - Gestion du stockage pour nos clients - Traiter avec le parc logistique - Assurer la transmission des informations en interne et en externe - Gestion des relations avec les concessions en lien avec la préproduction et la production Vous travaillez dans un environnement adapté avec des outils appropriés et fournis à chaque collaborateur. Vous aurez un poste stable avec des horaires de journée : 8h00-12h00/13h00-17h00 du lundi au jeudi et 08h00-12h00/13h00-16h00 le vendredi = 39h/semaine. Nous proposons un salaire entre 26 000 et 28 000 €. Nos avantages : - Tickets Restaurants - Prime de participation - Prime mensuelle individuelle pouvant aller jusqu'à 15% du salaire brut ( Payplan en vigueur) - Heures supplémentaires payées ou sur compteur - Mutuelle - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules - CSE (prix réduit cinéma, zoo) PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Compétences attendues : Maitrise du Pack Office Discrétion, sens de la confidentialité, excellent relationnel, forte capacité d'organisation et d'adaptation, rigueur et méthode, réactivité et proactivité, sens des priorités. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération A partir de 25 K€