Responsable Projet et Performance F/H Au sein de la Direction Générales des Risques, et plus particulièrement la Direction du Contrôle Permanent (DCIP), rejoignez une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous êtes responsable des projets au sein de la Direction du contrôle interne permanent. Vous garantissez la cohérence globale des travaux et pilotez des projets d'enrichissement de l'urbanisme de contrôle interne dans le respect des exigences réglementaires et plus particulièrement l'outil de contrôle transverse (OCT). Dans un contexte de management participatif, votre pro-activité et vos propositions d'améliorations des méthodes et pratiques sont les bienvenus pour co-construire la feuille de route annuelle. Et concrètement ? - Analyser et challenger les besoins de ses commanditaires, au regard des trajectoires de l'entreprise et des différents enjeux.- Etablir le plan global du projet : organise les différentes phases, les plannings et le fonctionnement (instances de pilotage, indicateurs de performance, équipe, répartition des activités, livrables ...).- Coordonner, consolider ou réaliser, les études/prévisions/suivis complexes et à forts enjeux sur son périmètre (business plan, reportings transverses, réglementation, ...).- Assurer l'animation technique et apporter conseil et assistance aux intervenants de son périmètre.- Challenger les demandes des directions métiers pour s'assurer du respect des trajectoires définies.- Superviser et animer un ou plusieurs processus de son périmètre, établir des synthèses, expliciter ses analyses et argumenter ses préconisations.- Organiser et mettre en place des contrôles de conformité et de qualité des données de son périmètre (normes comptables, budgets, ...); alerter en cas de risque ou dérive identifié, préconiser des évolutions et s'assurer de leur mise en place.- Concevoir et optimiser les outils/règles/procédures de son périmètre et les adapte aux évolutions légales et réglementaires.- Met en place des mesures de contrôle du bon fonctionnement de la solution en terme de qualité et de performance et apporter si besoin les corrections utiles.- Conduire ou participer à des projets transverses.- Assurer un rôle de représentation vis-à-vis des instances et des interlocuteurs externes de l'entreprise (Commissaires aux comptes, ...). Et si c'était vous ? - BAC+5.- Expérience dans la gestion de projets transverses ou accompagnement du changement- Une bonne appétence sur les sujets réglementaires et techniques des assurances.- Curieux et capable de comprendre le contexte et les enjeux de chaque sujet/situation.- Ouvert, créatif et force de proposition.- Convaincant et fort esprit de synthèse.- Savoir rester pragmatique, organiser sa charge de travail et veiller à rendre les livrables dans les délais.- Parfaite écoute, votre finesse relationnelle vous permet d'adapter votre argumentation à chaque contexte.- Une bonne connaissance E Front facilitera la prise de poste Ce poste vous permettra de .- Collaborer avec de nombreuses directions et métiers.- Comprendre la complexité des organisations du groupe.- D'élargir vos compétences relationnelles et sur les sujets d'actualité. Le poste peut- être basé à Paris ou au MansUne fréquence d'environ deux - trois déplacements / mois est à prévoir. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !