Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la billettique un(e) Contrôleur de gestion H/F. Nous recherchons un Contrôleur de gestion reporting expérimenté pour piloter les processus de clôture, reporting et contrôle financier.  Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données comptables et analytiques, tout en étant un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et financières, en France et à l'international. Vos missions :  - Vous réalisez les clôtures mensuelles et arrêtés comptables : coordination des flux avec les directions opérationnelles et fonctionnelles, analyse des écarts, validation des écritures (OD, cut-off, paie, etc.). - Vous réalisez les reportings financiers mensuels et trimestriels : production des états en normes françaises et USGAAP, analyse des écarts, contrôle de cohérence avec les balances comptables et analytiques. - Vous procédez à la réconciliation des données intercompagnies (eNetting), retraitements US GAAP, justification et réconciliation des comptes bilanciels via l'outil Blackline. - Vous suivez les immobilisations, CapEx, stocks et écarts de production . Vous préparez et suivez les inventaires physiques en partenariat avec nos auditeurs externes - Vous gérez la refacturation groupe et gestion des flux intercos. - Vous supportez les audits (PWC) et sollicitations du groupe (international). - Vous participez activement aux prévisions budgétaires et au forecast en collaboration avec les autres contrôleurs. Formation supérieure en finance/gestion (type Bac+5 - école de commerce, master CCA, DSCG...). Expérience confirmée (minimum 10 ans) en contrôle de gestion/reporting, idéalement dans un environnement industriel ou multisites. Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules FI/CO, MM, SD), Excel, outils de reporting (type Blackline, BFC, etc.). Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et très bon relationnel. À l'aise en environnement international : anglais requis. Avantages : - Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine  - Intégrer une équipe à taille humaine - Formation continue - CSE Dynamique et associations sportives - 18 jours de RTT - 2 jours d'ancienneté après 6 mois  - Intéressement et participation  - Prime de mobilité durable - Cotisations retraites avantageuses  - Possibilité de berceau dans une crèche inter-entreprise - Titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise