Groupe agroalimentaire international, nous opérons sur plusieurs sites industriels en France, en Angleterre, en Belgique, aux Pays-Bas, en Italie et aux États-Unis. Pour accompagner notre développement, nous recrutons, sur notre site en Dordogne, un Ingénieur Projet Industriel H/F capable de piloter des projets d'investissements (construction, rénovation, acquisition d'équipements) sur l'ensemble de nos usines, en lien direct avec le Directeur Technique Groupe. Missions principales - Pilotage de projets industriels : Prendre en charge la gestion complète de projets d'investissement, de la définition des besoins jusqu'à la mise en service des installations (planning, budget, coordination, reporting). - Accompagnement des usines : Intervenir en support ou en pilotage direct auprès des sites industriels du groupe, en France et à l'international. - Lancement et gestion des appels d'offres : Rédiger les cahiers des charges techniques, conduire les consultations fournisseurs, analyser les offres techniquement et économiquement. - Suivi contractuel : Participer à la rédaction des contrats d'achat d'équipements et s'assurer de l'atteinte des critères de performance définis. - Veille technologique : Rester en alerte sur les innovations en matière de procédés industriels, technologies d'automatisation et solutions d'optimisation énergétique ou productive. - Animation et coordination : Animer des réunions de projet multi-interlocuteurs, formuler et suivre les plans d'actions, garantir la rigueur du pilotage documentaire. - Suivi budgétaire des investissements (CAPEX) et des différents projets des usines Formation et expérience : - Formation BAC +5 minimum : Ingénieur généraliste - Expérience réussie de 3 à 7 ans dans la gestion de projets industriels. - Expérience en environnement agroalimentaire appréciée. Compétences techniques : - Excellente maîtrise d'Excel, PowerPoint et AutoCAD (ou équivalent en DAO). - Capacité à rédiger des contrats techniques et à piloter des analyses comparatives de solutions. - Anglais professionnel indispensable (écrit et oral), toute autre langue est un plus. Savoir-être et posture : - Leadership sans autorité hiérarchique : savoir fédérer, écouter, convaincre. - Goût du terrain, esprit pragmatique, capacité à trouver des solutions concrètes. - Sens du collectif, humilité, loyauté. - Très bonnes capacités d'animation de réunions et de synthèse. - Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Mobilité indispensable : déplacements réguliers sur les sites en France et à l'étranger (Europe et Etats-Unis) Ce que nous offrons: - Une forte exposition dans un groupe à dimension internationale. - Des projets variés, stratégiques et engageants. - Une culture d'entreprise humaine, orientée résultat et tournée vers l'excellence opérationnelle. - Une direction technique impliquée et accessible. A cela s'ajoutent l'engagement sur la trajectoire décarb et la démarche BCORP.