POSTE : Architecte Gcp H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Télétravail : Contrat : Contexte client : Tu rejoins un environnement technique moderne et orienté Cloud public, dans lequel les pratiques DevOps, l'automatisation et l'industrialisation des pipelines sont au coeur des enjeux. En tant qu'Architecte DevOps Cloud Public, tu interviens sur la conception, l'optimisation et la sécurisation des plateformes Cloud tout en garantissant la cohérence des bonnes pratiques DevOps au sein des équipes techniques. Tu auras pour missions de : - Définir et mettre en oeuvre des architectures Cloud public basées sur GCP. - Industrialiser, automatiser et sécuriser les chaînes CI/CD, du développement au déploiement. - Mettre en place, maintenir et optimiser l'infrastructure as code via Terraform. - Accompagner les équipes techniques dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps et Cloud. - Déployer et administrer les outils d'automatisation et de configuration, notamment Ansible. - Piloter les évolutions, standardiser les environnements et garantir la fiabilité et la performance des plateformes Cloud. - Assurer une veille technique proactive autour des services Cloud, de la sécurité et des frameworks DevOps. Stack technique : - Cloud public : GCP (obligatoire). - DevOps : bonnes pratiques CI/CD, Git. - Infrastructure as Code : Terraform. - Automatisation : Ansible. - Environnements : architectures Cloud public, pipelines CI/CD industrialisés. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience confirmée en architecture Cloud public, avec une expertise confirmée sur GCP. - Une maîtrise des bonnes pratiques DevOps, incluant CI/CD, Git et l'industrialisation des pipelines. - Compétence en IaC, notamment via Terraform. - Capacité à automatiser, standardiser et fiabiliser les environnements grâce à Ansible. Rigueur, autonomie, communication claire, esprit d'équipe et capacité à accompagner des équipes techniques. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés