Chez My Pie, nous avons une mission : réinventer la pause déjeuner avec des produits 100 % naturels, fabriqués dans notre atelier en Mayenne. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que My Pie, c'est une entreprise en croissance, où vous aurez un rôle clé et des opportunités d'évolution réelles ! Nous ne voyons pas l'alternance comme une simple étape, mais comme un vrai levier de progression. Nous accompagnons nos apprentis sur une ou plusieurs années à travers un parcours personnalisé, leur offrant l'opportunité d'explorer différents domaines en fonction de leurs ambitions et de leur engagement. Tout au long de votre alternance, vous pourrez compter sur une équipe impliquée, toujours disponible pour vous guider au quotidien. Charly, notre Responsable travaux neufs, qui vous accompagnera dans la gestion des installations et des processus industriels. Le personnel de production, avec qui les échanges sont simples et fluides au quotidien. Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique : Participer à l'installation et l'optimisation des équipements En définissant les standards de fonctionnement et en mettant en place des procédures adaptées aux nouvelles lignes de production. Piloter l'organisation et la communication interne En implantant des rituels de communication efficaces pour assurer la coordination optimale des équipes et le suivi des projets. Développer des compétences en formation et accompagnement des équipes En contribuant à la montée en compétences des opérateurs et en assurant leur formation sur les nouveaux équipements. Formation : Bac +4/5 en Ingénierie Industrielle, Génie des Procédés, Gestion de Production ou Maintenance Industrielle. Une spécialisation en amélioration continue, conception des équipements ou gestion de projets industriels serait un plus. Compétences : Compréhension des processus industriels et des équipements de production. Connaissances en gestion de projet et planification. Maîtrise des outils d'analyse et d'optimisation des flux. Sensibilité à la sécurité et aux normes de production agroalimentaire. Savoirs être : Curiosité, rigueur esprit d'équipe et adaptabilité. Notre équipe RH mise sur l'humain et l'efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes : Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder. Un ou deux entretiens max : on va à l'essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d'écrire la suite ensemble. Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps. Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer !