Dans le cadre de son développement, notre agence XPO Logistics de Riom (63) recherche un/une Affréteur / Affréteuse dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : La prise en charge et le traitement des affrètements des commandes de transport pour notre client Le développement et la fidélisation de son porte-feuille de sous-traitants, Le pilotage de ses indicateurs de performance (ex: chiffre d'affaires, marge, nombre de commandes, développement capacitaire, délais, qualité de service...) La négociation des tarifs et des délais avec les transporteurs, Le suivi de la satisfaction des clients et la proactivité à ce sujet. Ce que nous vous proposons : Rémunération fixe + prime d’objectifs trimestrielle Avantages sociaux de nos accords collectifs : Tickets Restaurant (prise en charge employeur 60%), accord télétravail, primes d’intéressement et/ou de participation, Compte Epargne Temps... Compétences et qualifications requises : Formation transport avec une expérience réussie sur un poste similaire Compétences et qualifications supplémentaires qui seront appréciées : Gestion du stress et des imprévus, autonomie, travail en équipe... Aisance informatique Nos collaborateurs sont continuellement prêts à relever des défis ambitieux en s’attachant à toujours apporter des solutions. Nous sommes enthousiastes à l’idée d’accueillir ceux qui sont prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes. Venez participer à quelque chose de grand ! XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.