Au sein d'une équipe composée de 2 ou 3 personnes, vous effectuez les travaux de creusement, de déblaiement, de nivellement et de terrassement sur les chantiers à destination de nos clients professionnels (utilisation de mini-pelle principalement). Plus précisément, vous avez pour missions de : - Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement) - Protéger les ouvrages existants si nécessaire - Préparer la mise en route de l'engin (inspection visuelle, contrôle des niveaux et réglages) - Conduire et manœuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé) et en fonction de la circulation - Vérifier l'état de fonctionnement de l'engin et effectuer l'entretien courant (petite maintenance, réparations, nettoyage) - Réaliser le terrassement, la mise en décharge et l'empierrement - Régler les surfaces avec un godet (préparer les supports) - Effectuer les travaux d'assainissement (pose de canalisations etc.) - Nettoyer le chantier et le matériel, remettre en état les lieux - Respecter les règles et consignes de sécurité - Participer aux différentes tâches du chantier au sol Diplôme, expérience et habilitations : - CAP Constructeur de routes/Aménagements paysagers ou CAP Conducteur d'engins de chantier souhaité - Expérience significative de 2 à 5 ans sur chantiers - Connaissances de la maçonnerie VRD - Connaissance du matériel et engin utilisés  - CACES Engins de chantier catégorie A obligatoire, le F étant un plus Savoir être : - Rigueur - Méticulosité / Précision - Capacité d'adaptation - Attentif(ve) aux consignes fournies par le chef d'équipe - Esprit d'équipe - Vigilance Poste à pourvoir à Le Poiré sur Vie (85) en CDI et à temps plein. Travail du lundi au vendredi (horaires annualisés sur une base 35h). Déplacement quotidien en Vendée. Pas de grand déplacement. Port des EPI obligatoire. Rémunération : Statut OUVRIER. Fourchette de salaire : entre 25 000€ et 28 000€ annuel brut. Autres avantages : prévoyance et retraite PRO BTP, mutuelle PRO BTP prise en charge à 60%, intéressement et participation, PEE et PERCOL, prime de congés payés, primes qualité chantier mensuelle, indemnités de petits déplacements, paiement des heures supplémentaires, prise en charge du restaurant, comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, plateforme CE etc.).