REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur.e Supply Chain, c'est quoi ? C'est la personne qui sera représentante des étapes d'approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. - Il / elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l'entreprise pour l'optimisation des flux et de la production ! - Il / elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! - Il/ elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l'ingénierie dans le processus d'amélioration continue.  DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! Vous êtes issu.e d'une formation BAC +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Supply Chain ou Génie Industriel ? C'est bien ! Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C'est mieux ! Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c'est pouvoir s'adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C'est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c'est mieux chez nous qu'ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu'on est à l'écoute, qu'on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n'est pas obligatoire d'être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit la nature. - Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé) - Mutuelle familiale et obligatoire - Remboursement abonnement transports en commun à 100% - Participation aux bénéfices - Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires) Processus de recrutement : - Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité - Un premier entretien de découverte pour faire connaissance - Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble - Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques - Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation